台灣 GS 將贏得客戶、商業夥伴、股東和當地社區的信任放在首位，並根據國家和地區的相關法律法規開展透明的商業活動。此外，我們努力防止各種形式的腐敗，不進行非法政治捐款，不賄賂公務員，不與反社會勢力的個人或團體有任何關係。

台灣 GS 尊重所有人的人權和員工的基本權利，消除強迫勞動和童工。我們也禁止一切歧視並尊重多樣性。

台灣 GS 為員工提供安全舒適的工作環境，並通過適當的管理促進中長期的人力資源開發。

通過製造，台灣 GS 確保產品安全和品質。另外，我們還實誠地提供有關我們產品和服務的安全信息。

台灣 GS 將致力於創建一個循環型的環境保護，包括污染預防、氣候變化應對和可持續資源利用。

台灣 GS 與當地社區共存，為地區的健康和持續發展做出貢獻。

台灣 GS 在整個供應鏈中促進對社會負責的企業活動。

1. 尊重國家規則和社會規則，嚴格遵守我們國家和地區的法律法規。
2. 作為國際社會的一員，為維護國際和平與安全，我們遵守各國出口管制法律，不與從事導致大規模殺傷性武器擴展和常規武器過度積累的國家或地區進行出口交易。

不會將公司的資產或費用用於個人目的，也不會利用我們的權力謀取個人利潤，或以其他方式損害公司的利潤。

1. 台灣 GS 不會通過與同行業的其他公司或行業團體的活動，就產品和服務的價格、數量、銷售區域等進行安排。如果其他公司提出這樣的行為，我們將明確拒絕，以免被誤解我們已經同意。此外，我們不與其他投標人進行所謂的串通投標，例如得標者和得標價格。
2. 不非法獲取或使用其他公司的商業機密。
3. 不對我們的產品和服務做出虛假或誤導性的聲明。

1. 妥善管理機密信息，在向第三方披露時，將在簽訂保密協議後披露。
2. 妥善管理我們的商業夥伴和合作者作為機密信息披露的信息，未經披露方許可，不會將其洩露給第三方。
3. 當收集個人信息時，我們會明確使用目的並以適當的方式實施。此外，在使用個人信息時，會明確告知使用目的。
4. 安全地管理個人信息，並適當監控處理資料的員工和承包商。
5. 尊重每個人的隱私，謹慎處理我們從業務中了解到的機密個人信息，不會在不必要的情況下泄露。
6. 不會根據在我們的職責過程中獲得的有關集團和業務合作夥伴的內幕信息，在公告之前從事任何涉及此類股票或證券交易的所謂內幕交易。

1. 在產品和服務的開發、生產、銷售、供應等過程中，我們將徹底調查第三方在專利、設計、商標等方面的權利。
2. 在使用第三方的知識產權時，除非有正當理由，否則我們將徵得權利人的同意，未經許可，我們不會使用第三方的知識產權。
3. 不非法複製軟件和其他受版權保護的作品（書籍、文章、圖片、音樂等）。

1. 不提供與行使股東權利有關的任何形式的財產利益。
2. 與反社會勢力的個人和團體沒有業務關係或任何其他關係。

1. 妥善管理工作時間，努力防止因過勞而導致身心健康問題的發生。
2. 按照國家和地區的法律法規，支付高於最低工資標準的工資，不降低不合理的工資。

1. 確實地評估我們的業務活動、產品和服務對環境的影響，並通過節約能源、減少溫室氣體排放、有效利用原材料和水、減少廢物和回收利用來防止污染。努力保護環境，包括不斷改進這些以提高環境保護。
2. 致力於減少與產品生命週期各個階段（原材料獲取、開發、設計、生產、運輸、使用、處置）的環境負擔。
3. 除了滿足與環境相關的法律法規和需要解決的環境需求外，我們還準備基於自主管理標準的運營管理，預防導致環境污染的事故，以及在發生事故時的應對，如有必要，我們將開展環境風險應對措施。